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內容簡介
策略式分區聰明玩，行家帶路深度探索
夏威夷公車Ｘ觀光遊覽車Ｘ租車自駕，怎麼玩都輕鬆！
– 最貼心的私人導遊，帶你暢遊夏威夷第一次就上手 –
★引導式圖解路線．比Google Map更好用！
超貼心的分點式「照片＋指引」，一張實景圖搭配一段說明文，下飛機後該怎麼跑入境流程？如何從檀香山國際機場前往威基基市區？下車後往哪邊走最快到達景點？全部拍給你看！最可靠的私人導遊，手把手帶你順暢通關、輕鬆租車、快速制霸夏威夷公車和觀光遊覽車，隨翻隨查輕鬆直達目的地！
★夏威夷公車Ｘ觀光遊覽車．大眾交通全攻略
夏威夷公車 ：擁有高達90條路線，連接著歐胡島各角落，是使用頻率最高也最經濟實惠的大眾交通工具喔！
威基基叮噹車：5色觀光遊覽車路線，涵蓋購物、歷史文化、天然景觀等觀光名勝，搭乘不同顏色的列車體驗美麗的夏威夷吧！
詳細介紹路線範圍、使用時機、車票價格等交通資訊；更有一目了然的圖解式購票方法、搭車步驟，和各站牌及周邊實景照，直接比對不NG，再也不怕找不到站牌、買錯票券或搭錯車！
★租車自駕全破解．暢遊夏威夷玩更多
租車流程
取／還車步驟
自助加油方式
收費停車場用法
汽車導航使用
超詳細圖解說明，給你滿滿的安心感！從租車應備資料、開車相關注意事項、各大租車公司資訊、各種車款說明、租車價格範圍、交通法規重點提醒，到租車時超好用的保險用語等，通通不漏溝，帶你輕鬆掌握自駕秘訣，第一次開車暢遊沖繩就上手！
◎貼心加碼
「景點關鍵字地址」：一指鑑入，即刻啟程，讓你說停就停、想走就走，輕鬆上路不受限！
「景點實錄」：擔心照片會說謊？掃掃QR code，實景影片直接錄給你看！
★策略式分區漫遊．多樣主題聰明玩
歐胡島的玄關：威基基海灘、卡拉卡瓦大道
歐胡島的心臟：阿囉哈塔、檀香山中國城、伊歐拉尼皇宮、州議會大廈
歐胡島的北岸：杜爾鳳梨園、哈雷瓦小鎮、卡胡庫、玻里尼西亞文化中心
歐胡島的東部：鑽石山、恐龍灣、凱盧阿海灘公園、努阿努怕里大風口
歐胡島的今昔：珍珠港、阿拉莫阿那中心、瓦柯雷暢貨購物中心
探索夏威夷：大島、茂宜島
明確的策略式主題分區，歸類夏威夷5大區樂遊區域，只要每天選定一區玩，就能輕鬆搞定旅遊規劃！搭配巴士、觀光遊覽車和租車自駕，讓你一路通暢不卡殼。
◎驚喜加碼「作者私藏秘景」：
「阿拉莫阿納海灘公園」－－夏威夷人最愛的海灘公園，一起來參加特別的夏威夷浮動燈籠節吧！
「莫叩立島」－－遠眺斗笠形狀的蜥蜴嶼，欣賞延伸到海岸的翠綠草皮與連綿山脈的絕美景觀。
「坦特拉斯山」－－在蓊鬱的原始森林中，享受檀香山夢幻的瑰麗夕暮和炫麗迷人的夜景。
★作者不藏私．口袋清單大公開
「Leonard’s Bakery」－－來自始祖葡萄牙的傳統甜點，夏威夷最美味的甜甜圈。
「Ｒainbow Drive-In」－－50年老字號餐廳，CP值超高的夏威夷米漢堡和細麵。
「Cinnamon’s Restaurant」－－來晚了就吃不到！只營業至下午2點的夢幻紅絲絨鬆餅。
「Ono’s Hawaiian Food」－－夏威夷觀光局認證，茂宜島原住民的平價傳統美食。
「Uncle Bobo’s」－－內行人才知道的隱藏版餐廳，以秘製醬料慢火燻製的美味豬肋排。
嚴選50間品味店鋪，拋開人氣餐廳迷思，帶你深入挖掘夏威夷美食，走訪行家才知道的真正美味！
作者介紹
南基星
1999年時在一次因緣際會下來到墨西哥旅行，後來便移居墨西哥，在坎昆經營旅行社長達10年，慢慢地體會旅行的醍醐味。他獨自背著背包踏上旅行，足跡遍布中南美，從此旅行成了人生重要的指標。
2010年返回韓國，將自己的旅遊經歷整理後出版，著有《沖繩自由行：絕對不迷路！單軌電車Ｘ觀光巴士Ｘ租車自駕，玩翻沖繩第一次就上手》、《第一次去古巴一定要知道的事》和《第一次去東京一定要知道的事》，並以此為契機迎來人生的轉捩點。就像尼采說的「時間有限，更應該好好把握當下。」，每天都應該抱著敏銳的直覺與雀躍之心去面對，用心實踐「Amor Fati（運命之愛）」。
譯者簡介
金福花
吉林大學畢業，曾擔任遊戲橘子國際事務部資深專員，翻譯有童書《飛向藍星大地》、《搶救卡奧斯星》等書。
目錄
行前準備不ＮＧ
01 關於夏威夷，你應該要知道……
02 出發去夏威夷前，我需要……
03 夏威夷，我來了！！！
搭單軌列車前往市區／搭巴士前往市區／搭利木津巴士前往市區
04 夏威夷交通全攻略！
夏威夷公車／威基基叮噹車／計程車／租車
【豪華加碼】到夏威夷，絕對不能錯過！
不體驗會後悔／不買會後悔／不吃會後悔／不玩會後悔
【實用加碼】夏威夷悠遊行程推薦
Part 2
夏威夷可以怎麼玩？
【第一天、夏威夷的玄關：威基基】
01 度假天堂的藍色海岸線──威基基海灘
02 繁華的威基基心臟－－卡拉卡瓦大道
到威基基，就要吃這個！
01威基基海灘的美味米漢堡－－Lulu’s Waikiki
02夏威夷的始祖飯糰──Iyasume Musubi
03一次暢飲130種啤酒－－Yard House
私藏密景 雞尾酒般的絢麗落日──House Without a Key
【Day 2、歐胡島的心臟：檀香山】
01 檀香山的地標－－阿囉哈塔
02 夏威夷的東方風情－－檀香山中國城
03 美國唯一的皇宮博物館－－伊奧拉尼皇宮
04 象徵夏威夷地理風貌的建築－－州議會大廈
到檀香山，就要吃這個！
01 美味實惠的中式點心──大班點心
02 在古色古香的歷史建築裡用餐──茱莉亞咖啡
03 物美價廉的日式烏龍麵──丸龜製麵
私藏密景 夏威夷居民的最愛－－阿拉莫阿那海灘公園
【Day3、歐胡島的北岸】
01 世界級的鳳梨聖地－－杜爾鳳梨園
02 歐胡島的衝浪天堂－－哈雷瓦小鎮
03 蝦飯餐車聚集的北岸小鎮－－卡胡庫
04 精彩可期的民俗村──玻里尼西亞文化中心
到夏威夷，就要吃這個！
01 夏威夷最美味的甜甜圈－－Leonard’s Bakery
02 特別的週末烤雞餐車－－Ray’s Kiawe Broiled Chicken
03 隱藏版美味豬肋排──Uncle Bobo’s
私藏密景 斗笠形狀的蜥蜴島－－莫叩立島
【Day 4、歐胡島的東部】
01 鑽石般璀璨的歐胡島地標──鑽石山
02 世界知名的浮潛聖地－－恐龍灣
03 風帆衝浪的頂級海灘－－凱盧阿海灘公園
04 懸崖上的絕美風景──努阿努帕里大風口
到歐胡島東部，就要吃這個！
01 味美實惠的夏威夷料理－－Rainbow Drive-in
02 夏威夷鬆餅名店－－Cinnamon’s Restaurant
03 茂宜島原住民的傳統美食──Ono’s Hawaiian Food
04 美味可口的中餐廳──德運海鮮酒樓
私藏密景 欣賞夏威夷的最美夜景－－坦特拉斯山
【Day 5、歐胡島的今昔】
01 夏威夷必訪歷史遺跡──珍珠港
02 世界最大的露天購物中心──阿拉莫阿那中新心
03 歐胡島唯一的暢貨中心──瓦柯雷唱貨中心
到夏威夷，就要吃這個！
01 地中海風情餐廳──Longhi’s
02 蝴蝶紛飛的夢幻餐廳－－Mariposa
Part 3
探索夏威夷
【大島】
01 關於大島，你應該要知道……
02 夏威夷的最大島嶼──大島
大島兩天一夜行程第圖／大島怎麼走？／大島玩什麼？／
【茂宜島】
01 關於茂宜島，你應該要知道……
02 全球最佳海島──茂宜島
茂宜島行程地圖／茂宜島怎麼走？／茂宜島玩什麼？
詳細資料
- ISBN：9789869463379
- 叢書系列：
- 規格：平裝 / 256頁 / 17 x 23 x 1.28 cm / 普通級 / 全彩印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> >
... ... 最近HR圈傳得沸沸揚揚的一個故事，某家企業CEO與HRD輾轉多個回合後，CEO宣布裁掉整個人力資源部門： 回合一：CEO罵HRD的郵件 回合二：前HRD回復CEO的公開信 回合三：CEO宣布撤除人力資源部 ...△ 圖源網絡 此事件不斷被發酵，「HR無用論」引爆了大家心中的焦慮與不滿： 「只能說老闆沒有腦子；看到心都涼了；HR該何去何從……」 甚至還有HR表示：「想轉行了」。 ... 疫情的影響不可能戛然而止，受疫情衝擊處於危機的企業也遠遠不止這一家；那麼，HR就該扛下所有的「鍋」嗎？ 疫情，人資管理不規範弊端暴露的催化劑 這場突如其來的庚子年疫情「病毒大作戰」，對於企業而言宛如一把雙刃劍： ▷ 一方面，它催化了人資管理固有模式弊端的暴露； ▷ 另一方面，也讓企業和HR更清醒地意識到，這是逆轉的機會。 任正非說過，薪酬制度是企業的血液。而華為的成功，很大程度是與人力資源管理的成功掛鈎的。簡而言之，HR日常功課做得好，可以加速企業的發展；功課沒做好，企業會因此多出很多不必要的人力成本支出。 // 以疫情下企業的薪資制度為例，百態眾生：90%的企業因為勞動合同沒有簽好，薪資制度不規範；導致從法律上合規執行的話，不論是春節延假，還是延遲復工及繼續停工期間，2月份工資要發全額工資。 而少數企業，HR平時勞動合同簽署的功課做得好，薪資制度也做得規範合理，在同等條件下，2月份僅需要發放基本工資即可。 僅此一項功課，就為企業節省了少則幾萬，多則幾百萬的成本。 因此，撤除人力資源部並不是解決問題的根本辦法；企業和HR都需要反思的是，如何做好基礎功課，從源頭防範風險。 法律顧問合規指引 事實上，很多HR也意識到這個問題。根據大摩前期針對企業HR進行的實際調查結果顯示，有86.27%的企業希望法律顧問對企業從招聘到離職各環節風險點、表單文件、管理流程以及管理制度進行規範提供法律支持； 同時有超過90%的企業希望法律顧問對企業員工關係（從招聘到離職）所涉各類文件範本提供法律支持。 ...... 為此，基於20年法律顧問以及為超過300家企業進行人力資源法律風險梳理服務的經驗，大摩集合了： ▷ 1,000家企業從招聘到離職，實務發生風險點的梳理與防控規範； ▷ 近3年超過30,000條勞動人事日常諮詢問題的提煉與總結； ▷ 2014年-2018年廣東省共75,000多件案件總結與檢討； // 從人力資源管理角度，梳理了入職到離職，最容易引發爭議56個風險點如下： ... 然而，想要管控這56個風險，有賴於40份關鍵性表單文件及規章制度；可以說，規範了這40份表單文件及規章制度，基本可以管控企業勞動人事方面至少90%以上的法律風險。 ... 作為20年的法律顧問，關於勞動人事糾紛困擾，對企業HR、Boss最想說的大白話是： 一定要做一個基礎功課，那就是對本公司從招聘到離職的所有風險點進行梳理，所有規章制度和表單文件進行梳理規範，從而實現風險防範，規範管理。 具體而言，建議企業與您的法律顧問一起，從以下四個步驟開始，做好人力資源法律管理風險梳理： ▷ 法律風險點梳理與剖析 ▷ 管理流程法律設計 ▷ 關鍵性表單文件法律設計 ▷ 管理制度制定與規範
文章來源取自於：
每日頭條 https://kknews.cc/career/v5xzj8l.html
博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010766053
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